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¿Cómo Conseguir un Buen Empleo?

Para buscar trabajo hay que planificar y seguir un proceso con pasos seguros

Los jóvenes deben recibir entrenamiento para poder lograr el empleo que mejor les convenga.

Los jóvenes deben recibir entrenamiento para poder lograr el empleo que mejor les convenga.

La Búsqueda de Empleo
• Es similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: Usted.
• Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energía, creatividad y valor.

Cómo Iniciar el Proceso

Conozca la descripción de la posición
• Contiene los requisitos exigidos para la posición.
• Describe las tareas a realizar y las responsabilidades.
• Informa sobre las condiciones en que se efectuará el trabajo.


Como encontrar el trabajo que quiere


Recurra a estos Métodos

• Responda a anuncios del periódico.
• Recurra a empresas de selección de personal así como Latin Top Jobs
• Busque contactos dentro de las empresas.
• Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.

Envíe Cartas
• Carta de Presentación
• Carta de Agradecimiento por la Entrevista
• Carta Respondiendo a un Rechazo
• Carta de Aceptación del Empleo

Escriba Cartas
• Dirigidas a una persona específica.
• Con un objetivo específico.
• Con verbos que denoten acción.
• Breves y específicas.
• Con un lenguaje sencillo.

Un postulante que busca empleo, usando el internet para encontrar los lugares adecuados de trabajo.

Un postulante que busca empleo, usando el internet para encontrar los lugares adecuados de trabajo.

El Currículum Vitae u Hoja de Vida
Su Currículum Vitae debe ser interesante, muy bien estructurado y contener la información necesaria sobre su persona.

Características importantes
• Longitud,
• énfasis en los conocimientos y experiencia que se ajusten a los requisitos del trabajo,
• Pulcritud,
• Precisión,
• Datos específicos y verídicos.

Partes de un Currículum Vitae
• Objetivos: Cortos y explícitos.
• Datos personales: Dirección, teléfono, e-mail, etc.
• Empleos: Empresa, puesto, fechas y responsabilidades.
• Estudios: Señalando primero el último cursado.
• Referencias laborales


La Entrevista

La entrevista es el contacto entre dos personas de negocios que tienen la oportunidad de discutir actividades de mutuo beneficio y de explorar sus ideas. Este momento es crucial en el proceso de selección de personal y usted tiene que estar sumamente preparado.

Antes de una Entrevista
• Prepare adecuadamente su Currículum Vitae y familiarícese con él.
• Conozca la descripción del puesto.
• Investigue la empresa, ahora puede hacerlo por internet.
• Practique su entrevista respondiendo a preguntas difíciles.

Durante la Entrevista
• Sea claro y específico.
• Sonría y mantenga contacto visual.
• Escuche atentamente a las preguntas.
• Conteste de manera concisa, breve y específica.
• Muéstrese positivo, motivado, cordial y agradable.
• Use un lenguaje natural y diferentes tonos de voz.


Recuerde la buena comunicación es el 80% de todo el proceso

Es importante reconocer que un candidato es seleccionado para cubrir una vacante por dos posibles razones:
• Sus aptitudes y experiencia previa se ajustan a los requisitos del puesto.
Logró una buena sincronización entre él y su nuevo jefe en cuanto a personalidad y estilo.

 

Sala de Redacción/WestchesterHispano

Publicado el 23 Mayo 2015

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