Para buscar trabajo hay que planificar y seguir un proceso con pasos seguros
La Búsqueda de Empleo
• Es similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: Usted.
• Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energía, creatividad y valor.
Cómo Iniciar el Proceso
Conozca la descripción de la posición
• Contiene los requisitos exigidos para la posición.
• Describe las tareas a realizar y las responsabilidades.
• Informa sobre las condiciones en que se efectuará el trabajo.
Como encontrar el trabajo que quiere
Recurra a estos Métodos
• Responda a anuncios del periódico.
• Recurra a empresas de selección de personal así como Latin Top Jobs
• Busque contactos dentro de las empresas.
• Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.
Envíe Cartas
• Carta de Presentación
• Carta de Agradecimiento por la Entrevista
• Carta Respondiendo a un Rechazo
• Carta de Aceptación del Empleo
Escriba Cartas
• Dirigidas a una persona específica.
• Con un objetivo específico.
• Con verbos que denoten acción.
• Breves y específicas.
• Con un lenguaje sencillo.
El Currículum Vitae u Hoja de Vida
Su Currículum Vitae debe ser interesante, muy bien estructurado y contener la información necesaria sobre su persona.
Características importantes
• Longitud,
• énfasis en los conocimientos y experiencia que se ajusten a los requisitos del trabajo,
• Pulcritud,
• Precisión,
• Datos específicos y verídicos.
Partes de un Currículum Vitae
• Objetivos: Cortos y explícitos.
• Datos personales: Dirección, teléfono, e-mail, etc.
• Empleos: Empresa, puesto, fechas y responsabilidades.
• Estudios: Señalando primero el último cursado.
• Referencias laborales
La Entrevista
La entrevista es el contacto entre dos personas de negocios que tienen la oportunidad de discutir actividades de mutuo beneficio y de explorar sus ideas. Este momento es crucial en el proceso de selección de personal y usted tiene que estar sumamente preparado.
Antes de una Entrevista
• Prepare adecuadamente su Currículum Vitae y familiarícese con él.
• Conozca la descripción del puesto.
• Investigue la empresa, ahora puede hacerlo por internet.
• Practique su entrevista respondiendo a preguntas difíciles.
Durante la Entrevista
• Sea claro y específico.
• Sonría y mantenga contacto visual.
• Escuche atentamente a las preguntas.
• Conteste de manera concisa, breve y específica.
• Muéstrese positivo, motivado, cordial y agradable.
• Use un lenguaje natural y diferentes tonos de voz.
Recuerde la buena comunicación es el 80% de todo el proceso
Es importante reconocer que un candidato es seleccionado para cubrir una vacante por dos posibles razones:
• Sus aptitudes y experiencia previa se ajustan a los requisitos del puesto.
Logró una buena sincronización entre él y su nuevo jefe en cuanto a personalidad y estilo.
Sala de Redacción/WestchesterHispano
Publicado el 23 Mayo 2015
