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Activistas piden apoyo a la Legislatura local para que los trabajadores tengan derecho al pago por los días que están enfermos
En el Condado de Westchester, el 36 por ciento de los trabajadores no tienen tiempo de enfermedad ganado. Esto significa que miles de personas acuden a trabajar enfermas, envían a sus hijos a la escuela enfermos y, en última instancia, aumentan las posibilidades de enfermar a quienes están en el área de trabajo.
Por eso varias organizaciones que defienden a los trabajadores, están realizando una campaña para que sea aprobada una propuesta legislativa que se encuentra en la Junta Legislativa del condado, la cual pide que se le otorgue una hora de pago por enfermedad por cada 30 horas que trabajen, en las empresas con cinco o más empleados y usar hasta 40 horas de enfermedad pagada por año.
El condado de Westchester puede tomar la iniciativa en el estado de Nueva York y ser la primera jurisdicción fuera de la ciudad de Nueva York en ofrecer este beneficio crucial.
La propuesta legislativa se encuentra en mano de los legisladores de Westchester.
En NYC
La ciudad de Nueva York ya aprobó una ley similar y ha visto muchos beneficios para los trabajadores, los empleadores y la comunidad, y no ha habido cambios significativos en las prácticas comerciales ni en el abuso de la política por parte de los empleados, informaron representantes de los grupos que apoyan esta propuesta.
- EL AMBITO DEL PROYECTO DE LEY
De acuerdo al Instituto para la Investigación de la Familia, para que todos los beneficios de la ley se sientan en Westchester, es vital que se cubra la mayor cantidad posible de trabajadores al exigir que las empresas con 5 o más empleados ofrezcan licencia por enfermedad con sueldo.
Sí se excluyen las empresas más grandes, miles de trabajadores se quedarán atrás, y los trabajadores con salarios bajos se verán afectados de manera desproporcionada. Una escisión de negocios con 5 a 9 empleados dejaría a aproximadamente 12,211 trabajadores sin acceso a tiempo libre remunerado por enfermedad y disminuir el impacto de la política en la salud y el sustento de nuestras comunidades.
Fuente: Instituto para la Investigación de la Familia de la Mujer.
- GRUPOS EN FAVOR DE ESTA LEY
Civil Service Employees Association (CSEA) 9169
Communications Workers of America (CWA) Local 1103
Encephalitis Global, Inc,
Ethical Culture Society of Westchester
Irvington Activists, Westchester for Change
Local 1 International Union of Elevator Constructors (IUEC)
Lower Hudson Valley Progressive Action Network (LHVPAN)
Mamaroneck High School Young Democrats
New York State Nurses Association (NYSNA)
Safe Energy Rights Group, Inc.
Service Employees International Union (SEIU) 32BJ
Southern Westchester Action Committee – SWAC PAC
Sustainable Port Chester Alliance
Transport Workers Union (TWU) Local 100
WE PERSIST, WESPAC
Westchester National Organization for Women (NOW)
Westchester/Putnam Central Labor Body
Westchester-Putnam Working Families Party
Sala de Redacción/WestchesterHispano
Publicado el 10 de Marzo 2018
