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Justicia para trabajadores de Port Chester

El Procurador de Nueva York, Eric Schneiderman anuncia declaración de culpabilidad de Elisa’s Food & Plus quien debe restituir $47 mil en salarios no pagados

Elisa Parto, propietaria de Elisa's Food & Plus, procesada por no pagar salarios justos a sus trabajadores del negocio ubicado en Port Chester, se ha declarado culpable y debe pagar la suma de $47,000 a sus trabajadores.

Elisa Parto, propietaria de Elisa’s Food & Plus, procesada por no pagar salarios justos a sus trabajadores del negocio ubicado en Port Chester, se ha declarado culpable y debe pagar la suma de $47,000 a sus trabajadores.

Elisa Parto de Elisa’s Food & Plus, Inc. en Port Chester no pagó el salario mínimo y horas extras legalmente requerido entre 2012 y 2014.

El Fiscal General Eric T. Schneiderman anunció hoy la declaración de culpabilidad de Elisa Parto, propietario del restaurante Elisa’s Food & Plus, Inc., en Port Chester, Nueva York por no pagar el salario mínimo y horas extras.

Como condición de la declaración de culpabilidad, Elisa Parto será obligada a pagar
$47,000 en restitución de los salarios pendientes de pago. Los $47,000 en salarios no pagados serán distribuidos a 6 ex empleados. Elisa Parto y la corporación serán sentenciados el 10 de marzo el 2016.

“Mi oficina ha tomado consistentemente una postura firme sobre violaciones de salario mínimo y horas extras, incluyendo la presentación de cargos criminales cuando sea apropiado”, dijo el Fiscal General Schneiderman. “La protección de los medios de vida de los trabajadores neoyorquinos es una prioridad para mi oficina y esta declaración de culpabilidad demuestra ese compromiso”.

Elisa’s Food & Plus, Inc., ubicada en 73 Poningo St. en Port Chester, Nueva York, abrió sus puertas en 2010. Entre 2010 y 2014, Elisa Parto contrató cocineros, limpiadores y cajeros a quienes les adeudan el salario mínimo por las horas trabajadas, así como las horas extraordinarias a una vez y media su tasa regular de pago por todas las horas trabajadas en exceso de 40 horas a la semana.

Las leyes laborales de Nueva York también requieren a los empleadores a pagar salarios a más tardar siete días después del final de la semana cuando se ganó el salario. La acusada no pagó el salario mínimo legalmente requerido y horas extras para al menos un ex empleado que trabajó a menudo cerca de 70 horas a la semana entre 2012 y 2014.

Parto y Elisa’s Food & Plus, Inc., Inc. ambos se declararon culpables en la Corte de Port Chester Village ayer. Ambos se declararon culpables de un cargo de Falta de Pago de Salarios en la Sección de la Ley Laboral 198-a (1), un delito menor no clasificado.

Como parte de su declaración, el Tribunal se comprometió a sentenciar Elisa Parto a 3 años de libertad condicional, con una condición que de Parto debe pagar $11,000 en restitución a la fecha de la sentencia el 10 de marzo de 2016, y continuará pagando $1.000 por mes cada mes a partir de entonces mientras que esté libertad condicional.

Sin embargo, si no paga los $11,000 en restitución a la fecha de la sentencia, o no hace el pago mensual de $1.000, mientras esté en libertad condicional puede resultar en una sentencia de hasta 1 año de cárcel. Parto y Elisa’s Food & Plus, Inc.,. serán condenados a un año libertad y una multa de $ 500.

El caso fue procesado por el Fiscal Adjunto Matthew Ross bajo la supervisión del Jefe de Sección Penal del Buros de Asuntos Laborales Richard Balletta. La Jefa del Buro de Asuntos Laborales es Terri Gerstein. El Fiscal General Ejecutivo Adjunta para la Justicia Social es Alvin Bragg.

El caso fue investigado por el Investigador Edward Ortiz, Investigador Supervisor Luis Carter, Subjefe Vito Spano y Jefe de Investigaciones Dominic Zarella.

  • EL DATO
Para hacer sus reclamos a las autoridades llame al Teléfono (212) 416-8700.

 

Sala de Redacción/Westchester Hispano
Publicado el 10 de Diciembre, 2015

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