80.7 F
Westchester
Thursday, July 16, 2026
Omrani Taub
Home Local Promulgan ley de pago por días de enfermedad

Promulgan ley de pago por días de enfermedad

292

El ejecutivo del condado firma la legislación que favorece a los trabajadores del condado

El ejecutivo del condado de Westchester, George Latimer, firmó el viernes anterior, la ley que garantiza hasta 40 horas de tiempo de enfermedad al año a ser pagado a la mayoría de los trabajadores que viven en Weschester.

“Saber que no vas a ser penalizado por tomar un tiempo libre es esencial porque no es hora de jugar, es hora de mejorar”, dijo Latimer.

La ley, que entrará en vigencia en seis meses, requiere que todas las empresas con cinco o más empleados proporcionen al menos una hora de tiempo pagado por cada 30 horas trabajadas. La ley fue aprobada por la Junta de Legisladores del condado en una votación de 12-5 la semana pasada.

La ley se aprobó a pesar de algunas preocupaciones de las organizaciones empresariales que dijeron que el umbral de cinco empleados era demasiado bajo y que podría afectar negativamente a las pequeñas empresas o impedir que los empleadores contraten más trabajadores.

-Aviso-

Junto a Latimer, estuvieron presentes el presidente de la legislatura, Ben Boykin, principal patrocinador de la ley y la legisladora Catherine Borgia. Borgia, representante de Ossining.,dijo que creía que la carga económica sería superada por el aumento de la productividad.

“Tratamos de compartir esa información, ciertamente escuchamos las inquietudes, hicimos algunos ajustes en la legislación como resultado de las noticias de la comunidad empresarial”, dijo Borgia.

Boykin dijo que no anticipaba volver a revisar la legislación para modificar o hacer enmiendas. A los empleados con menos de cinco trabajadores todavía se les exige que ofrezcan tiempo por enfermedad, pero no se les requiere que ofrezcan tiempo pagado.

Lee también:  Nueva York asigna fondo millonario para mejorar la seguridad vial 

El proyecto de ley, denominado “Licencia por enfermedad ganada para ciertos empleados”, es el último de una serie de proyectos de ley progresivos aprobados este año en la legislatura.

[tabs type=”horizontal”][tabs_head][tab_title]LAS PENALIDADES[/tab_title][/tabs_head][tab]

Si se determina que un negocio ha violado la ley, se podría obligar a pagar tres veces la cantidad que habría pagado por el tiempo de enfermedad, $500 por cada instancia de tiempo denegado u otras multas.

[/tab][/tabs]

 

Sala de Redacción/WestchesterHispano
Publicado el 20 de Octubre 2018

TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS. 2018.
PROHIBIDA LA REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL DE CUALQUIER MATERIAL DE ESTE PERIÓDICO SIN LA AUTORIZACIÓN EXPRESA Y ESCRITA DE LA EMPRESA EDITORA.

Noticias de Westchester – Hispanos en Westchester – Periódico Hispano de Westchester – Hispanos en EE.UU.