El ejecutivo de Westchester firma orden para evitar que los postulantes a empleos sean eliminados por su historial
White Plains.- Las personas que buscan trabajo en Westchester ya no tendrán que revelar sus antecedentes penales.
El ejecutivo del condado de Westchester, George Latimer, firmó el sábado una orden ejecutiva denominada “Ban the Box” (Prohibido incluir el recuadro de los requisitos de antecedentes) en todas las solicitudes de empleo.
“Ya no se eliminarán automáticamente a los solicitantes, debido a su historial anterior, si su solicitud justifica una entrevista, se pueden cubrir los detalles pasados junto con la evaluación de todas las ventajas y desventajas de un candidato de empleo”, publicó Latimer en su página de Facebook.
Anthony Barton ha estado cabildeando para prohibir que incluyan “la caja”, después de cumplir una condena en la cárcel por robo a los 17 años.
“Fui a 13 o 14 entrevistas de trabajo antes de graduarme de la universidad. Y fui rechazado por todos “, dijo Barton.
Luego decidió abrir Anthony’s Barber Shop en White Plains, donde ha intentado ayudar a otros como él a encontrar la vida después de haber sido encerrado.
Desde que abrió su tienda hace cinco años, Barton dijo que ha contratado a unas dos docenas de ex delincuentes y que ha licenciado y capacitado a muchos otros en peluquería.
Él dijo que nadie ha sido arrestado por ningún cargo nuevo.
“Tal vez algunos de los mejores trabajadores que encuentres sean personas encarceladas porque conocen el valor de la libertad”, dijo Barton.
Más de 150 ciudades y condados de todo el país ya han prohibido “la caja” (que solicitaba indicar el récord criminal de los postulantes a un empleo), incluidas la ciudad de Nueva York y Yonkers.
Sala de Redacción/ WestchesterHispano
Publicado el 09 de Abril 2018
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