Proyecto para eliminar brecha salarial

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Legisladora Borgia busca eliminar solicitud de récord de pagos salarial al buscar nuevos empleos

La Legisladora de Westchester, Catherine Borgia.

Es un hecho conocido que existe una brecha salarial de género en los Estados Unidos, generando que las mujeres tengan una remuneración mucho menor que sus homólogos masculinos. Por eso la Legisladora de Westchester, Catherine Borgia quiere ayudar a resolver el problema aquí en casa.

Los empleadores normalmente pueden solicitar a posibles contratados acerca de su historial salarial, pero ese ya no sería el caso en virtud de la propuesta de ley de la legisladora.

“Mi legislación sobre la historia salarial dice que a las personas no se les debe permitir preguntarles sobre su historial salarial porque afecta de manera desproporcionada a las mujeres y las personas de color”, dijo Borgia.

Borgia dice que con mucha frecuencia a las mujeres y las minorías se les paga menos por el mismo trabajo que sus homólogos blancos, y el historial salarial utilizado como línea de base perpetúa la brecha salarial.

Sí se aprueba el proyecto de ley, Westchester sería el primer condado en tener tal ley, aunque la ciudad de Nueva York publicó una ley similar el año pasado.

-Aviso-

El legislador republicano John Testa desafió la propuesta en un comunicado, diciendo en parte: “En general, dudamos en colocar regulaciones adicionales o onerosas sobre las pequeñas empresas a nivel del condado, que pondrían a las empresas de Westchester en desventaja competitiva”.

Si la el proyecto legislativo de Borgia sale del comité, es probable que la legislación sea aprobada.

 

 

Sala de Redacción/WestchesterHispano
Publicado el 13 de enero 2018

 

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