Legisladores de Westchester a punto de aprobar una ley que sería la primera en la historia de Nueva York
White Plains.- La legisladora del condado de Westchester, Catherine Borgia, ha propuesto un proyecto de ley contra la discriminación en la historia salarial, que apunta a la brecha salarial entre hombres y mujeres.
El proyecto de ley evitó que los empleadores le preguntaran por su historial salarial anterior.
“La intención de eso es que con mucha frecuencia las mujeres y las personas de color, ganas más bajos y luego en el transcurso de una larga carrera, esa brecha se amplía y amplía”, dijo Borgia.
La Presidenta del Westchester Business Council, Marsha Gordon, dice que, si bien el proyecto de ley puede tener buenas intenciones, el impacto que podría tener en las empresas.
“Estamos preocupados por las consecuencias involuntarias, que hace que las empresas se pongan nerviosas al hacer negocios aquí en Westchester y en el estado de Nueva York”, dijo Gordon.
Las mujeres, en promedio, ganan 89 centavos por cada dólar pagado a un hombre, de acuerdo con la Oficina del Censo en Nueva York. La mujer de color experimenta una brecha mucho mayor, gana de 56 a 66 centavos por cada dólar que se paga a un hombre.
Si se aprueba el proyecto legislativo, Westchester se convierte en el primer condado del estado en esta ley.
El proyecto de ley irá a la votación el próximo en la próxima reunión de la Junta de Legisladores.
Con una mayoría demócrata, se espera que el proyecto de ley sea aprobado.
Sala de Redacción / WestchesterHispano
Publicado el 06 de Abril 2018
