Legisladores pasan ley para que los trabajadores tengan derecho a días de enfermedad en su empleo en el condado
Los trabajadores del condado de Westchester que no tengan días de descanso en el trabajo, pronto tendrán derecho a ganar tiempo por enfermedad en sus empleos, gracias a una medida aprobada el lunes por la Junta de Legisladores del Condado.
Según la medida, los trabajadores pueden ganar una hora de permiso por cada 30 horas trabajadas, hasta 40 horas por año. La ley no limita la cantidad de tiempo por enfermedad que un empleador puede ofrecer a los empleados, pero cubrirá a más de un tercio de los trabajadores en Westchester que actualmente carecen de tiempo pagado por enfermedad y que pueden enfrentar represalias en sus trabajos si toman tiempo fuera por la enfermedad.
La patrocinadora principal del proyecto de ley, la legisladora Catherine Borgia, que representa las áreas de Briarcliff Manor, Cortlandt, Croton-on-Hudson, Ossining y Peekskill, dijo que “al aprobar esta legislación, decimos en voz alta y con orgullo a los trabajadores de todo el condado de Westchester: su salud y su bienestar importan.
Las protecciones que estamos consagrando hoy en día son buenas para la salud pública, buenas para los negocios y esenciales para la seguridad y la dignidad de los trabajadores. Me gustaría agradecer a todos los defensores y hermanos y hermanas sindicales que se solidarizaron con todos los trabajadores del condado y trabajaron desde 2015 para hacer de esta ley una realidad. Sabemos que cuando las personas hacen su trabajo en un ambiente seguro, cuando no hay represalias por quedarse enfermas en casa, y cuando pueden cuidar la enfermedad de sus hijos, el condado de Westchester funciona mejor.
El presidente de la Junta, Ben Boykin, que representa a White Plains, Harrison y Scarsdale, dijo que “proveer a los trabajadores… con el tiempo de enfermedad ganado es importante para la dignidad humana y la salud pública, pero también es bueno para las empresas. La investigación muestra que cuando los empleados vienen a trabajar enfermos o distraídos por enfermedades en el hogar, su productividad cae de la mesa. Y, por supuesto, cuando los trabajadores vienen a trabajar enfermos, hay una gran probabilidad de que otros trabajadores se enfermen, aumentando exponencialmente el costo en términos humanos y financieros”.
MaryJane Shimsky, representante de Ardsley, Dobbs Ferry, Edgemont, Hartsdale, Hastings-on-Hudson e Irvington, dijo que “fundamentalmente es un proyecto de ley pro-trabajador y un proyecto de ley pro-familia e incluso un proyecto de ley pro-empresa, porque es Un buen proyecto de ley de salud pública. “Si alguien tiene una enfermedad contagiosa y se ve obligado a ir a trabajar, los compañeros de trabajo tienen más probabilidades de enfermarse y los clientes tienen más probabilidades de enfermarse”.
En un evento de prensa el lunes por la tarde, antes de la votación vespertina, Sarah Leberstein, abogada principal y coordinadora de justicia en el lugar de trabajo de Make the Road New York, contó la historia de una mujer que vino al grupo.
Pete Donohue, del Local 100 del sindicato de trabajadores del transporte, que comenzó a abogar por esta medida hace tres años, dijo: “Cuando los sindicatos, los grupos comunitarios y los políticos se reúnen y trabajan para el bien com ún y comienzan las cosas a nivel de base, podemos hacer las cosas, y eso es un muy buen desarrollo”.
La medida ahora va al ejecutivo del condado, George Latimer para su firma.
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- Bajo la medida recientemente aprobada, el tiempo de enfermedad se pagará en negocios con cinco o más empleados.
- Pero puede no ser pagado como negocios más pequeños.
- Se puede tomar tiempo de enfermedad por la enfermedad de un trabajador o para cuidar a un familiar enfermo.
- Existen diferentes umbrales para los trabajadores domésticos que ganarán un mínimo de una hora de tiempo de enfermedad por cada siete días trabajados, además del día de descanso previsto en la ley estatal.
- También existe un procedimiento en la ley para presentar una queja ante el Departamento de Protección al Consumidor del Condado.
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Sala de Redacción/WestchesterHispano
Publicado el 06 de Octubre 2018
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