Algunos trabajadores verán un ligero aumento en sus cheques de pago en 2021. En Westchester el nuevo salario es de $14 por hora
El salario mínimo de Nueva York aumentó de $11.80 a $12.50 el jueves 31 de diciembre para la mayor parte del estado. El aumento de 70 centavos por hora representa $28 semanales adicionales para quienes trabajan en empleos de salario mínimo a tiempo completo.
En Long Island y en el condado de Westchester, el salario mínimo aumentó a $14 la hora, mientras que los salarios se mantendrán estables en la ciudad de Nueva York en $15. El salario mínimo en ambas regiones ha aumentado de manera constante durante los últimos cuatro años.
También se planea otro aumento del salario mínimo para el 31 de diciembre de 2021 en todo el estado.
Algunas empresas habían pedido un retraso en el aumento salarial debido a las dificultades financieras causadas por la pandemia de COVID-19, pero el Departamento de Trabajo de Nueva York anunció que seguiría adelante con el plan sin cambios.
“Esta inversión en nuestros trabajadores demuestra una vez más que en Nueva York creemos que un día de trabajo justo merece un salario justo”, dijo la comisionada de Trabajo del estado, Roberta Reardon, en un comunicado.
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Según el Departamento de Trabajo, antes de la pandemia de COVID-19, la tasa de desempleo de Nueva York había caído al 3,7 por ciento, su nivel más bajo en la historia de la serie actual de aumentos de los aumentos mínimos, lo que, dijeron, implica que los aumentos del salario mínimo han tenido un impacto insignificante en las empresas.
“Aunque Nueva York ha tenido hasta la fecha más éxito que cualquier otro estado en reducir la tasa de transmisión de enfermedades, COVID-19 ha cambiado drásticamente el panorama económico, poniendo en duda si la capacidad de absorber aumentos del salario mínimo sin un impacto adverso puede continuar a corto plazo”, según un estudio.
Los funcionarios señalaron que un examen de los datos económicos por región sugiere que la recuperación del mercado laboral en Long Island, Westchester y el norte del estado están avanzando a buen ritmo y no es probable que se vean perjudicadas por los aumentos del salario mínimo”.
Hicieron notar que debido a la transición de muchas escuelas de Nueva York a un modelo de aprendizaje híbrido que requiere que los padres o tutores estén en casa, muchos están dejando la fuerza laboral y el aumento del salario mínimo podría ayudarlos a mantenerse a flote durante la segunda ola de la pandemia.
“Con muchas escuelas que emplean un modelo híbrido que combina el aprendizaje en clase y en línea, muchos padres están optando por salir del mercado laboral para facilitar la educación de sus hijos. Es muy posible que se necesiten salarios más altos para atraer a estos trabajadores al mercado laboral cuando las condiciones lo permitan”, informaron.
Sala de Redacción/Westchester Hispano
Publicado el 08 de Enero 2020
